العراق ومصر يؤكدان ضرورة تفعيل آليات العمل المشتركة لمواجهة التحديات
الكهرباء تعلن اكمال جميع الإجراءات التفاوضية مع تركمانستان بشأن استيراد الغاز
العراق حاضرًا.. مصادر لـ"ميل": السوداني سيحضر قمة عربية وإسلامية لبحث "قصف الدوحة" الاثنين المقبل
خلال افتتاح شارع الرشيد.. السوداني: الحكومة حريصة على احياء الجانب التراثي لبغداد
الحوثيون: الجميع يشهد أن إسرائيل تمارس التجويع بحق مليوني إنسان في جريمة لا مثيل لها
عثمان ديمبيلي يكشف دور السيدة " فاطيماتا" في تألقه
التعليم تصوت على لائحة الأعراف الجامعية وتقر تحديث دليل الابتعاث
من البصرة.. وزير الداخلية يوجه بتطبيق خطة الأمن المناطقي وحماية المنشآت النفطية
عمليات بغداد تعلن حصيلة العملية الأمنية في حي البساتين و4 مناطق أخرى
السوداني يصدر 12 توجيهاً خلال لقائه شيوخ ووجهاء قضاء الزوراء
مجلس الخدمة: العمل مستمر لاستكمال توظيف 5900 من حملة الشهادات العليا
بغداد- ميل
أعلن مجلس الخدمة العامة الاتحادي، اليوم الجمعة، تعيين أكثر من 43 ألف خريج من حملة الشهادات العليا والأوائل، لافتًا إلى العمل على استكمال توظيف أكثر من 5900 آخرين.
وقال المتحدث باسم المجلس سعد اللامي، في حديث للإعلام الرسمي تابعه "ميل"، إن "المجلس بدأ بممارسة مهامه الدستورية والقانونية منذ عام 2019، وفقًا للمادة 107 من الدستور العراقي، وبموجب القانون رقم (4) لسنة 2009 الذي أقره مجلس النواب".
وأوضح اللامي، أن "المجلس اضطلع بمسؤولية التوظيف في العديد من المجالات، كان أبرزها تعيين المشمولين بقانون رقم (6) المعدل لسنة 2000، والذي يُعنى بتوظيف ذوي المهن الطبية والصحية في المؤسسات الصحية التابعة لوزارة الصحة الاتحادية".
وأضاف، إنه "تم تكليف المجلس بتوظيف المشمولين بقانوني (59) و(67) لسنة 2017، المعنيين بتعيين حملة الشهادات العليا وأوائل الخريجين من الجامعات والكليات في وزارات التعليم العالي والبحث العلمي، والتربية، والثقافة، إضافة إلى ديواني الوقف الشيعي والسني".
ولفت اللامي إلى، أن "عمليات التوظيف لهذه الفئات بدأت عام 2023، حيث تم تعيين أكثر من 43 ألف خريج من حملة الشهادات العليا والأوائل، وفي عام 2024 تم توظيف أكثر من 17 ألف متقدم، ويجري حاليًا العمل على توظيف 5903 لتوزيعهم على مؤسسات القطاع العام".
وشدد على، أن "جميع التوظيفات تمت بناءً على احتياجات فعلية وردت إلى المجلس، لضمان توافق التعيينات مع متطلبات المؤسسات الحكومية وتجنب العشوائية في التوظيف، مما يحد من الترهل الوظيفي في بعض القطاعات".
وأكد اللامي، أن "عمليات التوظيف تُنفَّذ بالكامل الكترونيًا، عبر أنظمة رقمية تمنع أي تدخل بشري في آليات التوزيع، مما يضمن العدالة والمساواة في منح الفرص للمتقدمين".
وأشار إلى، أن "الاستثمار في الموارد البشرية أصبح ركيزة أساسية للتنمية في جميع دول العالم، مما يستدعي توفير فرص عمل حقيقية ومنتجة في القطاعين العام والخاص، مع ضرورة تطبيق القوانين بعيدًا عن أي تدخلات أو مؤثرات غير مهنية".
وأكد على، "أهمية تلبية احتياجات الجهاز الإداري بمختلف التخصصات، ولا سيما الكوادر الوسطية؛ لضمان استقرار الأداء المؤسسي واستمرارية العمل بكفاءة".
جميع الحقوق محفوظة (ميل نيوز)